Seguridad y salud en el trabajo

En UNINPAHU nos preocupa el bienestar nuestros colaboradores, por tal motivo el área de seguridad y salud en el trabajo está en pleno proceso de implementación del  Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual nos permite aumentar el número de acciones preventivas generadas en el SG-SST, en pro de proteger la seguridad y salud de los trabajadores de la institución.

Objetivo 

Anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos y peligros que puedan afectar la seguridad y la salud de todo el personal colaborador en su entorno laboral.

Políticas del SG-SST

• Política de seguridad y salud en el trabajo

En esta se define el grado de compromiso de la dirección de UNINPAHU en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en cuenta el nivel de exposición a peligros y riesgos de los trabajadores.

• Política de emergencias

Define el compromiso de la dirección para adelantar los planes y los controles de amenazas que puedan ocasionar una emergencia,  establece medidas para prestar la atención necesaria en caso de presentarse una emergencia.

• Política de prevención alcohol, sustancias psicoactivas y tabaquismo

Mediante actividades de promoción y prevención, preserva el bienestar de los funcionarios y prohíbe el consumo, distribución y venta en las instalaciones, así como presentarse a su sitio de trabajo bajo el efecto de las mismas.

Reglamento de higiene y seguridad industrial

Describe los compromisos y obligaciones del empleador y los trabajadores en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Plan de emergencias

Con el apoyo de la dirección, nuestra ARL y el área de salud integral  se realizó la re-estructuración y actualización de los planes de emergencias de UNINPAHU, los cuales se hacen más incluyentes al aumentar los mecanismos de prevención y protección ante las amenazas de una eventual emergencia.

Se realizó el análisis de vulnerabilidad de UNINPAHU, el cual mediante las recomendaciones del informe del mismo, nos orienta y nos permite realizar cambios y adecuaciones con el fin de estar mejor preparados ante una emergencia.

Se realizó la re-estructuración y entrenamiento de nuestras brigadas de atención de emergencias, aumentando el número de brigadistas para tener mayor cobertura en cada sede de la Insitución.

Grupos de apoyo

• Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST)

Se constituye como un instrumento de vigilancia y participación, se define como un organismo que promueve y vigila el cumplimiento de las normas establecidas en la institución en materia de SST, con el propósito de evitar enfermedades y accidentes laborales, les otorga presencia y participación a todos los colaboradores dentro del Sistema de Gestión.

• Comité de Convivencia Laboral (COCOLA)

Es un organismo interno de la empresa conformado por representantes del empleador y de los trabajadores, como una medida preventiva de acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo.