Criterios y proceso de selección y contratación

Criterios para la selección y contratación de docentes

La calidad académica de UNINPAHU depende en gran medida, de las cualidades humanas, académicas, pedagógicas y profesionales de los docentes que imparten la docencia y realizan investigación.

Desde este punto de vista es importante tener en cuenta seis aspectos fundamentales para la selección y contratación de los profesores:

  1. El fortalecimiento de la calidad académica institucional mediante la implementación de los nuevos currículos de acuerdo con los procesos de autoevaluación y revisión curricular.
  2. El presupuesto institucional.
  3. Los resultados de los procesos de evaluación docente.
  4. Preferencialmente, todo docente de tiempo completo debe participar en un proyecto investigación o un Proyecto de Proyección social, del programa al cual está adscrito.
  5. El nivel de formación de los profesores, su idoneidad y su experiencia profesional de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Docente y a los perfiles construidos por los directores y coordinadores.
  6. Participación integral en las facultades.

Nuestros docentes se deben destacar por:

  • Experiencia en el sector Real.
  • Compromiso y Competencias Pedagógicas.
  • Innovación y Emprendimiento.
  • Estudios de
  • Experiencia docente.

Propósito y contenido

Establecer los criterios y procedimientos generales para seleccionar y contratar los docentes de acuerdo con la reglamentación interna institucional y los aspectos antes mencionados:

  • Principios orientadores generales,
  • Definición de los Criterios para la selección de docentes
  • Procedimientos de vinculación del personal docente
  • Formalización y subscripción del contrato.
  • Conclusiones

Icon

Criterios y proceso selección y contratación 86 MB 17 downloads

Criterios y proceso selección y contratación ...